IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Skills Managment für Leistung
Gut ausgebildete Mitarbeiter für den Erfolg Ihrer Projekte
Unsere wichtigste Ressource für den Erfolg Ihrer Projekte ist das Humankapital: die Männer und Frauen, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Projekte ins Leben zu rufen.
Unsere Geschäftsexperten entwickeln ihre Fähigkeiten weiter: Manager, Ingenieure, Automatisierungsspezialisten, Außendienstmitarbeiter, Schweißer, Kesselschmiede, Rohrschlosser, Supportfunktionen…
Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, alle unsere Mitarbeiter zu schulen. Deshalb haben wir ein Kompetenzmanagement eingeführt, das ihnen hilft, sich zu mehr Autonomie, Fach- und Führungskompetenz oder interkulturellen Beziehungen zu entwickeln. Wir bieten eine Reihe von internen und externen Schulungen an, um den Herausforderungen der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Fähigkeiten gerecht zu werden. Jeder Mitarbeiter kann auch sein eigenes persönliches Trainingsprogramm erstellen.
BOCCARD-AKADEMIE
UNTERSTÜTZUNG UNSERER MITARBEITER BEI IHRER BERUFLICHEN ENTWICKLUNG
Die Boccard Academy begleitet die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen lohnenden Karriereweg, bei dem Sicherheit und Qualität für alle im Mittelpunkt stehen.
Seit mehr als 10 Jahren verfügt die Boccard Academy über ein strukturiertes Programm, das mehrere wichtige Ziele erfüllt:
- Die Konsolidierung unserer guten Boccard-Praktiken in Übereinstimmung mit dem Boccard Management System zu gewährleisten,
- Professionalisierung und Strukturierung der Ausbildung, um der globalen Strategie von „One Boccard“ gerecht zu werden,
- An jeden Mitarbeiter angepasste Schulungsprogramme anbieten, um ihn in seiner beruflichen Entwicklung zu begleiten.
Um den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, bieten wir allen unseren Mitarbeitern sowohl interne als auch externe Schulungen an.
Rückmeldung
Unsere historische Präsenz in verschiedenen Märkten und die zunehmende Komplexität unserer Projekte geben uns das Feedback, unsere besten Praktiken weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen.
Als Teil unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses integriert unser Managementsystem (BPMS – Boccard Project Management System) das Feedback als einen wichtigen Schritt. Nach jedem Projekt wird systematisch eine Nachbesprechung mit allen interessierten Parteien durchgeführt.
Das Fachwissen wird so durch gemeinsame Erfahrungen genährt und zwischen verschiedenen Generationen geteilt, dank einer internen Weitergabe von Wissen und Werten, die von der Boccard Academy angeregt wird.
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