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Soluções energéticas
Comecei em 2009 como armazenista numa central eléctrica em Portugal, passando rapidamente para o gabinete de qualidade e continuando com a experiência de qualidade em vários empreendimentos industriais. Mas a difícil conjuntura económica fez com que muitos projectos fossem interrompidos.
Em 2012, enviei o meu CV para o diretor de qualidade da Boccard Portugal. Ele falou-me de missões em França. Ótimo! Foi numa central eléctrica na Córsega que comecei a minha carreira na área da qualidade na Boccard.
No final do projeto, ofereceram-me um emprego em Flamanville. Aceitei.
Evoluir com agilidade :
é o valor Boccard que mais me toca.
Participar. Aprender. Escutar. E atrever-se a mudar!
Esta permite crescer e fazer crescer à nossa volta.
O gestor que me acolheu em 2014 ensinou-me muito. A confiança está a crescer entre nós. Partilhei com ele o meu objetivo de carreira: tornar-me Gestor de Qualidade. Ele preparou-me um programa de formação em contexto de trabalho e expôs-me a todos os aspetos da função qualidade: assumi o papel de Gestor de Projectos de Radio coordenei missões… Ao longo de quatro anos, ajudou-me a identificar e a trabalhar os meus pontos de melhoria e a capitalizar os meus pontos fortes. Agradeço esta grande flexibilidade.
O meu diretor ofereceu-me o cargo de Gestor Adjunto da Qualidade para as instalações de Hinckley Point C. O objetivo é melhorar os níveis de qualidade, um elemento-chave na relação com os clientes, que têm grandes expectativas. Esta é a minha primeira experiência de gestão de uma pequena equipa. Sinto-me feliz por poder ajudar os outros a contribuir, tal como fui ajudado.
“A formação, a tutoria e a progressiva tomada de responsabilidade permitiram-me evoluir.”
Em 2022, um colega e eu fomos a Houston para nos familiarizarmos com o BocTrack, a ferramenta digital de acompanhamento da produção que é muito utilizada nesse país. O nosso objetivo? Preparar a digitalização total da nova oficina de Broughton, onde me tornarei Diretor de Qualidade: esta ferramenta será fundamental. A implementação foi um sucesso. Atualmente, na minha equipa, tento ser um bom ouvinte para identificar as necessidades e ajudar os membros a progredir. Agora é a minha vez de me tornar um mentor.
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